[ad_1]
Administrasi Biden telah secara resmi menarik aturan yang mengharuskan pekerja di perusahaan besar untuk divaksinasi atau menghadapi persyaratan pengujian COVID reguler.
Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja mengkonfirmasi penarikan itu Selasa. Namun agensi mengatakan masih sangat mendorong pekerja untuk divaksinasi.
Pada awal November, OSHA mengumumkan mandat vaksin-atau-tes untuk perusahaan dengan minimal 100 karyawan. Aturan itu—yang akan berdampak pada lebih dari 80 juta pekerja AS—awalnya akan mulai berlaku pada 4 Januari.
Tetapi banyak negara bagian dan kelompok bisnis menentang aturan tersebut di pengadilan. Pada 13 Januari, Mahkamah Agung menghentikan rencana tersebut. Dalam putusan 6-3, mayoritas konservatif pengadilan menyimpulkan bahwa OSHA telah melampaui kewenangannya.
[time-brightcove not-tgx=”true”]
“OSHA belum pernah memberlakukan mandat seperti itu. Kongres juga tidak, tulis mayoritas pengadilan. “Memang, meskipun Kongres telah memberlakukan undang-undang signifikan yang menangani pandemi COVID-19, Kongres telah menolak untuk memberlakukan tindakan apa pun yang serupa dengan apa yang telah diumumkan OSHA di sini.”
Para hakim meninggalkan mandat vaksin untuk penyedia layanan kesehatan yang menerima dana Medicare atau Medicaid federal. Aturan itu mempengaruhi 10,4 juta pekerja.
Perusahaan-perusahaan AS telah terpecah apakah akan mengamanatkan vaksinasi karyawan. United Airlines mulai membutuhkan vaksin pada bulan Agustus; perusahaan mengatakan 99% pekerjanya telah divaksinasi atau telah meminta pengecualian medis atau agama. Tyson Foods, yang juga mengumumkan mandat pada bulan Agustus, mengatakan 96% pekerjanya divaksinasi dengan batas waktu 1 November.
Tetapi bisnis besar lainnya, termasuk Starbucks dan General Electric, membatalkan mandat vaksin yang diumumkan sebelumnya untuk karyawan mereka setelah putusan Mahkamah Agung.
OSHA menunjukkan bahwa aturan dapat kembali dalam beberapa bentuk. Meskipun tidak lagi menjadi standar yang dapat ditegakkan, itu tetap menjadi aturan yang diusulkan, kata OSHA. Untuk saat ini, badan tersebut mengatakan akan memprioritaskan mandat perawatan kesehatan.
David Michaels, seorang ahli epidemiologi dan mantan administrator OSHA yang sekarang mengajar di The George Washington University, mengatakan bahwa badan tersebut dapat mempertimbangkan aturan baru yang akan mencakup langkah-langkah lain yang dirancang untuk mencegah penyebaran COVID-19 di tempat kerja, seperti mewajibkan masker wajah, jarak, dan sistem ventilasi yang lebih baik.
[ad_2]
