Hotline Redaksi: 0817-21-7070 (WA/Telegram)
Headline

Ini Dampak Bila Perusahaan Merger | Suara-Pembaruan.com

×

Ini Dampak Bila Perusahaan Merger | Suara-Pembaruan.com

Sebarkan artikel ini
Ini Dampak Bila Perusahaan Merger | Suara-Pembaruan.com

[ad_1]

Gojek dan Tokopedia penggabungan dengan nama GoTo. Penggabungan ini tidak hanya berdampak bagi nilai valuasi kedua perusahaan, tapi juga pada para karyawan di masing-masing perusahaan.

Karyawan sebagai roda penggerak perusahaan tentunya menerima dampak dari keputusan penggabungan perusahaan ini.

Lantas, dampak apa saja yang didapatkan karyawan ketika perusahaannya mengalami merger? Yuk, cari tahu selengkapnya hanya di Suara-Pembaruan.com.

Definisi Merger

Menurut Investopedia, penggabungan diartikan sebagai kesepakatan antar dua perusahaan atau lebih untuk bergabung menjadi sebuah lini bisnis baru.

Artinya, masing-masing perusahaan akan melepaskan saham mereka dan menerbitkan saham baru pada saat penawaran umum perdana (IPO).

Perusahaan yang telah melakukan penggabungan juga akan melakukan branding baru yang berbeda dengan strategi branding pada perusahaan lama.

Penggabungan dilakukan perusahaan untuk tujuan-tujuan berikut.

  • menghasilkan keuntungan yang lebih banyak bagi pemangku kepentingan
  • memasuki pasar baru untuk menawarkan produk atau jasa baru
  • mengakuisisi aset
  • meningkatkan kapasitas finansial perusahaan

Dampak Merger bagi Karyawan?

Menurut Deal Room, berikut beberapa dampak yang dirasakan oleh karyawan saat perusahaan melakukan penggabungan.

1. Peluang karier yang baru

Ketika perusahaan melakukan penggabungan, artinya akan ada perubahan pada struktur organisasi perusahaan. Akibatnya, akan ada karyawan yang dipindahkan dari satu tim ke tim atau departemen lain.

Restrukturisasi ini akan membuka peluang karier baru bagi karyawan.

Ini memungkinkan kamu sebagai karyawan untuk bekerja di bagian yang berbeda atau bahkan mendapatkan promosi jabatan lebih cepat dari yang seharushnya.

2. Kesempatan pelatihan baru

Merger memunculkan fungsi-fungsi baru dalam struktur perusahaan. Untuk memastikan fungsi-fungsi tersebut berjalan dengan baik, dibutuhkan karyawan dengan kemampuan yang sesuai.

Pelatihan adalah salah satu cara bagi perusahaan untuk memastikan hal tersebut.

Kamu bisa memanfaatkan kesempatan ini untuk meningkatkan kemampuanmu dan mempelajari ketrampilan baru.

3. Perubahan budaya organisasi

Tidak bisa dipungkiri, masing-masing perusahaan akan membawa budaya organisasi mereka ketika melakukan penggabungan. Perbedaan budaya ini akan menjadi dampak bagi karyawan.

Sebagai karyawan, kamu harus memahami budaya kerja apa saja yang berubah setelah perusahaan melakukan penggabungan.

Perbedaan budaya kerja ini akan memberikanmu perspektif baru terhadap perusahaan dan tentunya, akan berdampak pada kinerjamu sendiri.

4. Perubahan fasilitas

Selain budaya kerja, tidak jarang terjadi perubahan fasilitas yang diberikan kepada karyawan setelah perusahaan melakukan penggabungan.

Beberapa perusahaan yang telah melakukan penggabungan akan menawarkan fasilitas baru yang sekiranya dapat menunjang produktivitas dan kinerja karyawannya.

Namun, tidak jarang pula terjadi pengurangan fasilitas demi efisiensi setelah penggabungan terjadi. Ini tentunya juga akan berdampak pada produktivitas dan kinerja karyawan.

5. Perubahan beban kerja

Restrukturisasi saat merger tidak hanya mengubah struktur organisasi pada perusahaan, tapi juga memberikan perubahan beban kerja pada karyawannya.

Tidak jarang, karyawan mengalami penambahan beban kerja di tahun-tahun awal setelah penggabungan terjadi.

Penambahan beban kerja ini dapat mempengaruhi kinerja dan produktivitasmu. Stres dan terbakar habis bisa menjadi isu utama ketika penambahan beban kerja ini terjadi.

Penggabungan memang memberikan dampak pada valuasi perusahaan. Namun, karyawan yang terlibat di dalamnya juga akan merasakan dampak dari penggabungan perusahaan ini.

 

[ad_2]

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

pola jam hoki mahjong black scatter surabaya raih 688 juta

gates of olympus 1000 meledak 912 juta pemain medan

scatter wild emas 7 kali beruntun pemain bali 555 juta

gold bonanza ngamuk 10 putaran semarang raup 701 juta

trik putaran ganjil mahjong black scatter yogyakarta 599 juta

pola gelap olympus 1000 kakek merah palembang 834 juta

25 spin gold bonanza scatter bombardir makassar 645 juta

mahjong black scatter mode sultan menang 750 juta malang

scatter emas turun terus bandung barat dapat 489 juta

gates of olympus 1000 petir merah strategi lampung 950 juta